Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres.

Au sein du Ninkasi…

• Mettre en place la salle avec soin avant et après chaque service
• Participer aux briefs pour connaître les consignes et objectifs de la journée
• Accueillir les clients et veiller à ce qu’ils passent un super moment
• Gérer les stocks, contrôler les marchandises et vérifier les dates limites de consommations

Cadre de travail :

• Le service s’effectue en continu (pas de coupures).
• Une équipe dynamique qui déchire
• Nous recherchons des Serveurs (H/F) en CDI, à temps plein ou temps partiel.
• Vous bénéficiez de primes et la mutuelle est pris en charge à 100% par l’employeur (c’est nous !)
• Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle
• Bosser à Ninkasi vous permet également d’avoir des réductions sur les consommations et sur le shop et vous pouvez bénéficier de places de concert/soirée gratuites (et ça, c’est cool)

• Les vrais curieux. Les enthousiastes.
• L’humilité, l’humour et la rigueur.
• Ceux qui cherchent toujours les solutions.
• Ceux qui se sentent libres de brasser toutes les cultures.

Vos qualités principales :

• Tu débordes d’énergie et ton sourire est contagieux
• Tu as le sens du service et aime aller à la rencontre des clients
• Tu maîtrises les bases d’hygiène et de sécurité
• Rapidité, agilité et organisation sont tes atouts
• Tu as une bonne mémoire et tu es autonome
• Le travail en équipe, ça te connaît
• Le stress ? Même pas peur !

Une première expérience concluante sur un poste similaire serait un plus. 

Un BEP ou un CAP, c’est un plus, mais si tu es motivé.e, on te forme !

Votre évolution : 

De nombreuses formations internes (gestion de stock, encadrement) vous permettront d’évoluer vers un poste de Responsable de Service ou de Responsable Opérationnel. 

Chez Ninkasi, 90% des encadrants ont été formés en interne.

(source : baromètre interne avril 2022)